大学毕业生和其他年轻人是人才的重要来源。 CPC中央委员会和州议会非常重视大学毕业生的就业。总书记习近平强调，与大学毕业生和其他青年团体合作是重中之重。
目前，学校毕业生离开大约一个月。所有本地和-Way部门都在启动了全部精力，随着时间的推移职业，并促进了促进就业促进的一般努力。
作为一十万毕业生的分支机构，什么样的碰撞与金融专业的学生和“双重选择”的金融业相撞？金融业的混乱，选择和挣扎可以在金融业中发现哪些变化？以财务力量的形式，儿童如何研究他们在财务和发展改革时代的浪潮中的个人成长？
毕业生：选择职位时要小心
如果您在财务上学习，如果您没有资源或背景，您能有办法吗？
研究金融时，您只能成为银行广播公司或推销员吗？
互联网上的热门话题应该为现实中的许多金融学生回答问题。
5月下旬，在北京一所大学的会议室中，来自财政学院的10名毕业生正在讨论。其中包括本科生和毕业生，共同点是他们都“到达”。根据维修活动的老师的说法，此步骤是对学生求职经验的深入了解，并促进更好的未来工作指南。
在这10名学生中，其中5个有与财务相关的工作指示，其中3个选择了银行和保险等金融机构。
“选择孩子确实是利益，能力和职业目标的匹配。” Lin Jing是现场医生研究的唯一代表，是最成熟的稳定，从一所大学到另一所大学，他只是改变了他的身份。
露舒（Li Shuo）是一个晴朗而快乐的北京男孩，专门从事财务状况。他选择了一个相对适当的非银行金融机构。 “在狩猎工作的这一刻，学术和能力资格和能力已成为这种模式的固定，专业背景在一定程度上决定了工作的方向。”
与上述“决定”意图不同，已经拥有营销促销职位的杨杨仍在寻找他的下一个目标。 5月21日下午，在2025年，为特定大学举行了一次特别选择会议，记者听到同学问：“这些公司是什么样的公司？” “许多公司从未听说过它们，但这是5月底。我们仍然需要尝试更多，并继续促进自己，以拥有更多的可能性。”杨阳拿着一堆简历，说他正在准备与一个人交谈组建咨询公司，他的职位是一位舆论分析师。
自从去年秋天招募以来，Zhao Qi曾在Siklo的“书面考试访问式培训结石”中一直陷入海洋之中，他一直是北京一家著名金融机构的新毕业生。他曾经获得了全日制财务硕士学位，高分超过400。他最初认为自己的出色分数和丰富的实习经验会很好。
“一开始，我的期望太高，不想担任土著人或销售工作的沟通者。我想在系统内找到稳定性，但我未能公开审查并申请大型银行。” Zhao Qi说：“我通过了研究生入学评论。许多人过去进行了公众审查并进入了国有企业。
作为老将张陈（Zhang Chen），他从金融医生的头衔毕业五年前在上海北北大学（Shanghai Jiaotong University），现在从事某个交流的研究，已经经历了本科毕业 - 证券公司的工作 - 从研究生入学到评估 - 评估 - 评估。 “并不是每个人都能容忍前面的工作和营销压力。尽管从学校到社会的第一步无法确定一生，但这非常重要。”
学校：在目标和事实之间建立桥梁
“就我们的主要人物而言，很少有人找不到工作，但是在某些情况下，发现的工作与期望不符。首都经济学与贸易大学金融学院的西卢·亚吉（Si Lu Yajie）MGA Pagsubok，MGA实习，位于Pakikilahok sa Mga Pang -Agham na proyekto ng pagsasaliksik nang同时，并为工作做准备，
在国际商业与经济学保险学院的教授王·古贡（Wang Guojun）认为，在学校接受教育时，学生应首先了解专业知识，其次，他们应该认识到自己的利益，发展强大的兴趣并确定为母亲的经济原因做出贡献。
2025年4月，CPC中央委员会和总官员州议会总办公室发布了“为加速为普通高等教育机构的毕业生建设高质量工作服务的意见》。在回答记者的问题时，该部门的负责人承认，解决社会需求的真实性，教育供应的有效性以及供应和需求适应的准确性成为当前教育系统需要立即解决的实际问题。
在以上10名学生参加的研讨会上，一些学生对了解该行业的理解感到困惑 - 他们对金融部门市场的发展趋势和前景没有深入了解，这在选择职业和累进困难时引起了疑问。
如何解决适应更高的教育和社会需求的不足问题？中央金融与经济学教授Ouyang Rihui认为，就金融业而言，人才是发展金融实力的基础。大学和大学有责任确保金融人才团队的持续发展，并培养一个金融综合的高质量人才团队。大学和大学需要加快财务人才培训系统的改革并培养跨型财务状况深层包括生产，教育，研究和应用的问题。
除了在工作过程中越来越多的努力外，一些金融和大学大学还通过高质量地处理各种招聘会并实施准确的求职计划，还达到了科莱斯的毕业生的就业需求，他们还在“界面”之间提供了一份工作，并从优化培训系统的供应开始，试图在学生的理想和现实之间建立一个新的桥梁。例如，积极连接科学和技术发展以及国家战略需求，优化纪律，基本环境以及课程设置，添加新兴领域，例如金融技术和数据分析，以及职业规划和工作指南。
根据2024年的注册并批准了教育部公布的一般高等教育机构的本科专业的成果，以及“一般高等教育机构的基本专业”CORD（2025）“，将29个新的金融专业和19个金融技术专业提高到今天，中央金融与经济学大学以及国际商业与经济学等大学提供了与财务相关的专业。
“我们还开设了一项主要的金融技术，毕业生的工作量更多。”卢Yajie说，自2013年以来，学校已经建立了金融技术实验室。自完成以来，它已经为20,000多名学生提供了服务。
西南财政与经济学基金会和金融管理学院主任Zhai Liyong教授说，对新兴领域的高质量复合才能的需求，例如金融技术，资产管理和财富管理，可以逐渐适应巨大的挑战，以适应工业变化和市场需求。
Wang Guojun建议，与保险行业的发展一起，Emer诸如保险技术，大型保险数据，保险人工智能，区块链等诸如Ging技术将包括在传统保险教育中。同时，添加了整个文科和科学和工程的双学位课程。加强国际合作，通过联合培训派学生，并通过小学学期介绍教师。
毕竟，工作是测试学校学校管理水平的重要指标。研究生工作的目的地和毕业生的研究生率在特定的局势中决定了明年的注册表情况。根据公共数据，一些北京金融机构的金融专业的工作率通常超过95％。例如，中国人民大学的财政与金融学院的工作率连续三年超过99％，工作的主要方向是银行和其他金融业务内斯和机构；近年来，中央金融与经济学学院的毕业生的工作率接近100％，大约80％的毕业生（例如银行和安全）；首都经济与商业大学财政学院的毕业生的工作合同利率超过98％，行业是主要的金融业。
金融业：在Thosechange面前走出去
作为一种政策工具，金融在稳定，扩大工作和促进高质量的全部工作中起着重要作用。随着工作的Demander，各种金融机构也招募了大型投资者。这反映在金融机构发布的招聘信息以及各学院和大学所揭示的工作目的地，即银行是收集金融领域的绝对主要力量。
但是现在，Zhao Qi成为BA似乎并不容易NK告诉。到目前为止，他只进入了两家银行的体格检查过程，但最终消除了差异。 “我觉得鼓励银行的人数也减少了，我经常在采访中找到来自国内和外国Presttistupid学校的竞争对手。”
根据“ 2025年接收国内大学和大学的新毕业生（第一批）的通知”，来自国际商业与经济学大学的前48位，来自中国人民大学的46人，来自北京大学的43人，来自中央金融大学和经济学和经济学和经济学的39人。
虽然新鲜毕业生将“挤压”银行，但金融非银行机构（例如资金，保险和信托公司）的职位也具有激烈的竞争力，入学过程也很复杂且严格。一般过程是在线申请，书面审查和访谈，以及包括实习或国防分析在内。
Wang Ran是一家著名的北京保险公司的员工，介绍了：“对于招聘Freshgraded，我们会问您是否在一周内完成一个研究项目并为其辩护，评估短期内的研究能力和表达能力，并最终决定留下，最终决定留下。
除了主要的专业和学术阈值外，另一个事实是，金融机构面临自己的变化和加速的数字变化，招聘需求也悄悄地改变了传统的职位，逐渐被智能技术所取代，才华横溢的才华已成为新的收藏夹。
“由于提高了合规性和风险管理要求，IWE更加重视与会计有关的全面专业背景的人才和法律。负责私人信心公司的人说。
张陈叹了口气：“对金融业的一般需求是稳定的，但是差异的结构显而易见。市场迅速变化，但金融业要求在特定领域中要求出色的才能和专业人才。
国家金融与发展实验室副主任杨陶在研究中发现，在规范经济结构，改变全球金融市场以及技术的快速发展方面，金融行业经历了锡克林调整和结构性变化。面对复杂的金融市场和业务技能，金融行业需要具有更好灵活性的金融和技术，风险管理以及国际观点和能力的人才，以符合财务和开放改革的浪潮。
在Zhai Liyong的看来，e金融和金融行业的职业既相关又不同。有些人愿意这样做，有些人不想这样做。有一份工作，但没有人做，有些人不起作用。个体差异 - 始终存在不同和结构性合同。关于工作，学生，学校和金融行业都在寻找目标和事实碰撞的答案。我认为，通过各方的共同努力，在金融基础和金融行业之间的“多布伦斯选择”中，所有这些都可以达到其目标的另一面。
最近，Zhao Qi告诉记者，他在银行的体格检查方面有所不同，目前正在等待结果。
在进行基金基金测试之后，候选人独自走出了审查室。
硕士学位的学生在北京一所大学结束时拍照。
一项中型工作，使2025年毕业的一所大学的选举会议翻了一番y。该报纸的实习记者Shi Jiong的照片
（负责编辑：张Ziyi）
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